CDD

Entre autres nouveautés, dont la hausse du smic au 1^er mai 2023, la présomption de démission en cas d'abandon de poste d'un CDI.

Les temps sont frileux. Pas grand chose à « se mettre sous la dent » en terme de nouveautés. L'accent reste mis sur les incitations favorables au marché du travail et au pouvoir d'achat.

Dès que la période d'essai est finie, à part le commun accord des parties, il est bien difficile d'y mettre un terme. Et la requalification en CDI devant le tribunal des prud'hommes coûte cher.

Impactant moins directement le bulletin, voici encore des informations importantes issues de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2016. Notamment, encore du nouveau pour la complémentaire frais de santé.

Quelques nouveautés liées à l'emploi apportées par la loi du 17 août 2015 dans les TPE et PME.

Vous prévoyez d'embaucher un jeune, lycéen ou étudiant, pour faire face aux absences d'été ou un surcroît de travail.