Voici les points principaux de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 et les autres lois de décembre 2019 qui vont avoir des répercussions sur les bulletins dès janvier 2020.

Voici les nouveaux chiffres et barèmes pour l'établissement des bulletins de salaire de 2020. Comparée aux années précédentes, 2020 s'avère plutôt calme.

Voici les mesures votées en 2019 applicables au 1^er janvier 2020 et quelques rappels "bon à savoir" sur des échéances à venir ou sur des sujets divers et variés que je n'ai pas mentionnés dans mes articles de 2019.

Quelle est la situation pour ce 4e trimestre qui arrive (hausse réduction Fillon et fin taux AT bureau) ? Et quelles sont, d'ores et déjà, les mesures connues pour l'année 2020 (bonus-malus sur les ruptures de contrats et taxe sur les CDD d'usage) ? Modifié le 02/11/19 pour le calcul Fillon 2019

Après 8 mois d'application, il est maintenant possible de faire le point sur les exonérations, sociale et fiscale, des heures supplémentaires et complémentaires et faire en sorte de ne pas risquer un redressement au prochain contrôle d'Urssaf.

Plusieurs nouveautés à l'ordre du jour : modification dans les procédures de déclaration AT-MP, nouveau congé parental quand le nouveau-né souffre d'une pathologie et doit être hospitalisé dès sa naissance, mesures applicables dès maintenant de la loi PACTE, encadrement des contrats de retraite supplémentaires et réforme des titres simplifiés tels que CESU et TESE.

Plusieurs décrets et une circulaire de la sécurité sociale apportent des précisions sur les nouveautés de 2019 : l'absence de DSN, l'exonération « TEPA 2 », les titres simplifiés tel que le TESE ou le CESU, ...

Suite à la parution des derniers décrets d'application relatifs à la loi Avenir du 5 septembre 2018, voici le complément à mon article du 28 décembre 2018 sur le nouveau fonctionnement de la formation continue au 1^er janvier 2019.

En complément de mon article précédent sur les chiffres pour la paie 2019, voici les autres changements instaurés par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 ainsi que d'autres mesures entrant en vigueur également au 1^er janvier 2019.

Voici les nouveaux chiffres et barèmes pour l'établissement des bulletins de salaire de 2019. Même avec la défiscalisation des heures supplémentaires ou complémentaires avancée de 8 mois, le bilan est plutôt morose.