Heures supplémentaires « TEPA bis » depuis le 1er janvier 2019.

  • Posté par Hélène le 31 August 2019
simplicite-et-paie-sont-antinomiques

Après 8 mois d'application, il est maintenant possible de faire le point sur les exonérations, sociale et fiscale, des heures supplémentaires et complémentaires et faire en sorte de ne pas risquer un redressement au prochain contrôle d'Urssaf.

Veille sociale du 2e trimestre 2019.

  • Posté par Hélène le 21 July 2019
les-legislateurs-travaillent-trop

Plusieurs nouveautés à l'ordre du jour : modification dans les procédures de déclaration AT-MP, nouveau congé parental quand le nouveau-né souffre d'une pathologie et doit être hospitalisé dès sa naissance, mesures applicables dès maintenant de la loi PACTE, encadrement des contrats de retraite supplémentaires et réforme des titres simplifiés tels que CESU et TESE.

Nouveau fonctionnement de la formation continue au 1er janvier 2019.

  • Posté par Hélène le 28 December 2018
du-nouveau-sur-la-formation-continue

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a pour ambition d'anticiper les disparitions accélérées de certains emplois et éviter autant que faire ce peut l'arrivée de chômeurs dont le métier est devenu obsolète. Sans être une réforme, il y a pas mal de changements qui arrivent.

Veille sociale printemps-été 2018.

  • Posté par Hélène le 25 October 2018
ou-va-t-on

Des informations diverses à ne pas rater pour la paie et quelques nouveautés, apportées par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, à prévoir pour le 1er janvier 2019 sauf en ce qui concerne celles de la réforme sur la formation continue qui fera l'objet d'un article complet à venir.

Pages