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Entre autres nouveautés, dont la hausse du smic au 1^er mai 2023, la présomption de démission en cas d'abandon de poste d'un CDI.

Dépôt dématérialisé des demandes d'homologation, hausse du SMIC horaire dès le mois prochain, fin du report de la majoration de l'activité partielle + rappel sur l'exonération salariale des heures supplémentaires et complémentaires.

Qui doit payer la prime de 100 euros net ? Et à qui ?
On pourrait dire que c'est l'employeur du mois d'octobre 2021 mais ce serait trop simple...
Essai de clarification. + modif du 31 décembre 2021

Essentiellement, des prolongations, dont celle jusqu'au 31 janvier 2021 des taux d'activité partielle et la possibilité d'octroyer des chèques cadeaux ou des bons d'achats au titre de Noël 2020 jusqu'au 31 janvier 2021 si vous ne l'avez pas fait. + mise à jour au 21/01 au sujet de l'aide aux CP pour les entreprises très touchées par la crise.

Voici les principaux nouveaux chiffres et barèmes pour l'établissement des bulletins de salaire de 2016.
Mis à jour suite à décision de l'AGS au 06/01/2016.
 

Voici les modifications apportées par la loi de financement de la sécurité sociale plus une petite hausse des seuils d'effectifs issue de la loi de finances pour 2016.