Attention aux clauses ajoutées au contrat de travail quand leur teneur ne correspond pas strictement à ce que la convention collective prévoie. Cette simplification peut coûter cher.
La cour de cassation a encore été très active en ce début d'année 2016 : elle apporte quelques précisions utiles à connaître sur les conditions de travail, les motifs de rupture et sur bien d'autres points délicats.
Ma sélection des arrêts du 4e trimestre 2015 utiles à connaître. En raison du nombre, je les ai partagés selon qu'ils traitent du fond, de la forme ou des éléments de salaire.