Outre la mise à jour annuelle des chiffres pour la paie traitée dans un précédent article, d'autres changements s'appliquent à compter du 1^er janvier 2021, principalement apportés par les lois de financement de la sécurité sociale pour 2021 et de finances pour 2021.

Essentiellement, des prolongations, dont celle jusqu'au 31 janvier 2021 des taux d'activité partielle et la possibilité d'octroyer des chèques cadeaux ou des bons d'achats au titre de Noël 2020 jusqu'au 31 janvier 2021 si vous ne l'avez pas fait. + mise à jour au 21/01 au sujet de l'aide aux CP pour les entreprises très touchées par la crise.

En dehors de la hausse du SMIC et +0,01 point au coefficient Fillon, très peu de changements dans les nouveaux chiffres et barèmes pour l'établissement des bulletins de salaire de 2021.

Covid-19 reconnu comme maladie professionnelle, majoration de l'aide des emplois francs, ajout des personnes handicapées à la liste des aides à l'embauche, les efforts sont là mais pour quel résultat ?

La 3^e loi de finances rectificative, celle du 30 juillet 2020, n'est pas le Pérou mais ce sera un petit bol d'air pour les TPE impactées par la crise sanitaire.

Nonobstant les gestes barrières et les mesures de distanciation qui restent en vigueur, voici les mesures prises par le gouvernement pour permettre la reprise de la plupart des activités.

Sur fonds de mesures variées pour aider ou accélérer l'après crise, voici les autres nouveautés parues depuis le début de l'année.

Dernières modifications apportées par les textes et mise à jour de mon précédent article sur le coronavirus avec, entre autres, la fin des IJSS pour indisponibilité liée à la situation de pandémie et la fin de l'obligation de signer un accord d'intéressement pour le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat.

Comment faire face concrètement à la situation actuelle pour les TPE et comment gérer l'activité partielle avec les informations connues au 4 avril 2020. On attend encore des précisions et quelques décrets d'application.

Les autres nouvelles mesures qui s'appliquent à compter du 1^er janvier 2020, notamment le nouveau décompte des effectifs et les limites applicables pour la taxe sur les salaires sur les bulletins de 2020. Confirmation, également, de l'exonération de la taxe d'apprentissage au titre de l'année 2019 pour les entreprises de moins de 11 salariés.