Un salarié est en arrêt maladie ou accident, à caractère professionnel ou non.
Quelles sont les obligations de l'employeur, en plus d'établir une attestation de salaire ?
Septembre, le mois des nouveaux contrats d'apprentissage : rappel des principales particularités du bulletin de l'apprenti. Et mis à jour suite à modification d'interprétation de l'Urssaf sur la contribution au financement des organisations syndicales.
Fournir un véhicule de fonction au salarié pour se rendre sur ses lieux de travail, variables d'un jour à l'autre, peut être une solution insuffisante.