Le point sur la situation en paie au printemps 2020.
Dernières modifications apportées par les textes et mise à jour de mon précédent article sur le coronavirus avec, entre autres, la fin des IJSS pour indisponibilité liée à la situation de pandémie et la fin de l'obligation de signer un accord d'intéressement pour le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat.
La paie pendant l'épidémie de Coronavirus.
Les autres modifications au 1er janvier 2020.
Les autres nouvelles mesures qui s'appliquent à compter du 1er janvier 2020, notamment le nouveau décompte des effectifs et les limites applicables pour la taxe sur les salaires sur les bulletins de 2020. Confirmation, également, de l'exonération de la taxe d'apprentissage au titre de l'année 2019 pour les entreprises de moins de 11 salariés.
Ce qui change en paie au 1er janvier 2020.
Les chiffres pour la paie 2020.
Veille sociale de l'automne 2019.
Actualités en paie au 1er octobre 2019.
Heures supplémentaires « TEPA bis » depuis le 1er janvier 2019.
Veille sociale du 2e trimestre 2019.
Plusieurs nouveautés à l'ordre du jour : modification dans les procédures de déclaration AT-MP, nouveau congé parental quand le nouveau-né souffre d'une pathologie et doit être hospitalisé dès sa naissance, mesures applicables dès maintenant de la loi PACTE, encadrement des contrats de retraite supplémentaires et réforme des titres simplifiés tels que CESU et TESE.